BI Group ищет топ-менеджеров для AI-трансформации бизнеса
Компания заявила о планах возглавить AI-трансформацию строительной отрасли и открыла сразу несколько топ-позиций.
Крупнейший строительный холдинг Казахстана BI Group объявил о поиске новых топ-менеджеров, включая директора по искусственному интеллекту (AI Director), финансового директора и технического директора. О запуске масштабного набора сообщил CEO компании Айдын Рахимбаев.
По его словам, холдинг намерен не просто адаптироваться к эпохе искусственного интеллекта, а стать одним из лидеров цифровой трансформации строительной отрасли как в Казахстане, так и за рубежом.
Какие специалисты нужны компании
Как пояснил Рахимбаев, действующий финансовый директор Ернар Жанадиль получил назначение на позицию Executive Director холдинга, в связи с чем компания начала поиск нового CFO.
По словам главы холдинга, будущий финансовый директор должен обладать стратегическим мышлением, разбираться в управлении капиталом, инвестициях и взаимодействии с финансовыми институтами, а также понимать цифровую повестку бизнеса. Кроме того, компания ищет нового CTO, который, как ожидается, усилит направления IT и Data и поможет вывести BI Group в число технологических лидеров отрасли.
Отдельное внимание холдинг уделяет новой позиции AI Director. В компании заявили, что активно развивают направление искусственного интеллекта и рассчитывают найти руководителя, который сможет масштабировать AI-решения внутри группы и интегрировать их в ключевые бизнес-процессы.
«Мы хотим не просто адаптироваться к эпохе ИИ, а возглавить трансформацию строительной отрасли — и в Казахстане, и на глобальном уровне», — отметил Айдын Рахимбаев.
Какие требования предъявляют к кандидатам
В BI Group сообщили, что от кандидатов ожидают опыт работы на руководящих позициях, сильные профессиональные и управленческие навыки, знание английского языка и уверенное владение AI-инструментами. При этом опыт работы именно в строительной отрасли, как подчеркнули в компании, не является обязательным критерием.
В холдинге заявили, что для них важнее ценности, стратегическое видение и способность развивать технологические направления бизнеса.