Можно ли увеличить декретные выплаты в Казахстане?
Средняя декретная выплата в Алматы снизилась примерно на 255 тысяч тенге. Разбираем лимит дохода, формулу расчета и максимальную сумму на руки.
Работающие женщины в Алматы в первой половине 2026 года получали в среднем около 1,4 млн тенге при выходе в декрет. За год показатель снизился примерно на 255 тысяч тенге, или на 15,5%. В Государственном фонде социального страхования связывают это с ограничением дохода, который учитывается при расчете выплаты.
Годом ранее средняя сумма составляла около 1,6 млн тенге. Эти данные относятся к Алматы – общереспубликанскую статистику представитель фонда не приводила.
Доход ограничили 595 тысячами тенге
На брифинге в РСК представители фонда отметили, что при расчете выплаты учитывается среднемесячный доход женщины за последние 12 месяцев, с которого поступали социальные отчисления. Однако взять в расчет более семи минимальных зарплат нельзя.
В 2026 году МЗП составляет 85 тысяч тенге, поэтому максимальный учитываемый доход равен:
85 000 × 7 = 595 000 тенге.
Если женщина зарабатывает 700 тысяч, 1 млн тенге или больше, выплата из ГФСС все равно будет рассчитана исходя максимум из 595 тысяч тенге в месяц.
Такой порядок появился не в 2026 году. Ограничение среднемесячного дохода семью МЗП независимо от количества работодателей было введено в 2025 году. В 2026-м оно продолжает действовать.
Сколько можно получить
При стандартном отпуске продолжительностью 126 календарных дней применяется коэффициент 4,2.
Максимальный расчет выглядит так:
595 000 × 4,2 = 2 499 000 тенге.
Это начисленная сумма. Из нее удержат 10% обязательных пенсионных взносов – 249 900 тенге.
На банковский счет поступит:
2 499 000 − 249 900 = 2 249 100 тенге.
Такой же пример приводит официальная инструкция eGov.
| Показатель | Сумма |
|---|---|
| Максимальный доход для расчета | 595 000 тенге |
| Начисленная выплата | 2 499 000 тенге |
| Пенсионные взносы – 10% | 249 900 тенге |
| Выплата на руки | 2 249 100 тенге |
При осложненных родах или многоплодной беременности продолжительность отпуска может быть больше, поэтому итоговую сумму рассчитывают с другим коэффициентом.
Почему выплата может оказаться меньше
Даже при зарплате от 595 тысяч тенге максимальная сумма назначается не автоматически. Для нее необходимо, чтобы социальные отчисления с соответствующего дохода поступали все 12 месяцев перед выходом в отпуск.
Если женщина часть года не работала, получала меньшую зарплату или работодатель перечислял отчисления нерегулярно, среднемесячный доход для расчета будет ниже. Доходы за расчетный период суммируют и делят на 12 – месяцы без отчислений тоже влияют на результат.
Проверить поступление социальных отчислений желательно заранее через eGov. Ошибку работодателя проще исправить до оформления выплаты.
Не путать две разные выплаты
Единовременная выплата по беременности и родам назначается работающим женщинам до рождения ребенка. Ее не следует путать с ежемесячной социальной выплатой по уходу за ребенком до полутора лет – у нее другой расчет и порядок назначения.
Заявление о приостановлении выплаты после выхода на работу требует дополнительного уточнения: в опубликованном сообщении не разграничено, идет ли речь о единовременных декретных или ежемесячной выплате по уходу. Поэтому применять это разъяснение ко всем получательницам без официальной детализации не следует.
Поставьте галочку рядом с Finratings.kz — и наши материалы будут чаще показываться вам