Казахстанкам объяснили, почему декретные могут упасть с 120 до 30 тысяч тенге

Казахстанкам объяснили, почему декретные могут упасть с 120 до 30 тысяч тенге
0:00
Зифа Хабирова
Журналист
Читать
Казахстанкам объяснили, почему декретные  могут упасть с 120 до 30 тысяч тенге
Фото: pixabay

Миннацэкономики заявило о намерении жестко бороться с работодателями, скрывающими реальные доходы сотрудников.

Власти намерены ужесточить подход к вопросам налогообложения и регулирования бизнеса, если речь идет о защите социальных выплат граждан. Об этом заявил Азамат Амрин.

По словам первого вице-министра национальной экономики, государство будет учитывать не только интересы бизнеса, но и права миллионов наемных работников, которые теряют часть социальных гарантий из-за «серых» схем оплаты труда. 

В министерстве подчеркнули, что официальные социальные выплаты напрямую зависят от регулярности и полноты социальных отчислений работодателя. Речь идет о выплатах по беременности и родам, уходу за ребенком до полутора лет, потере трудоспособности и потере работы.

«Если работник официально получает 300 тысяч тенге и за него исправно уплачиваются налоги и соцотчисления все 12 месяцев, то пособие по уходу за ребенком составит около 120 тысяч тенге в месяц. Но если работодатель пропускает платежи, коэффициент участия падает, и молодая мама может получать уже 80 тысяч или даже 30 тысяч тенге», — пояснил Амрин.

Вице-министр отметил, что фискальная политика государства сегодня направлена не только на пополнение бюджета, но и на сохранение социальной защищенности граждан. По его словам, многие работники не осознают последствий частичной занятости «в конверте» или нерегулярных отчислений до момента оформления пособий или потери дохода.

Фактически система социальных выплат в Казахстане построена таким образом, что размер пособия зависит не только от официальной зарплаты, но и от коэффициента участия — то есть стабильности уплаты социальных платежей.