Сколько получают на руки врачи, медсёстры, инженеры и водители в Казахстане

По официальной статистике, казахстанские врачи зарабатывают в среднем 491 тысячу тенге в месяц, медсёстры — 265 тысяч, а инженеры — больше 700 тысяч. Однако эти суммы указаны до вычета налогов и обязательных взносов. Реальные поступления на банковскую карту оказываются заметно меньше: у врача — около 402 тысяч тенге, у медсестры — 223 тысячи, у инженера — 569 тысяч.

Сколько остаётся после налогов

Из начисленной зарплаты работодатель удерживает 10% обязательных пенсионных взносов, 2% на медицинское страхование и индивидуальный подоходный налог (ИПН). Последний рассчитывается не со всей суммы: сначала из неё вычитают пенсионные и медицинские взносы, а также предусмотренный законом налоговый вычет.

С 2026 года базовый вычет составляет 30 МРП, или 129 750 тенге в месяц. Он уменьшает сумму дохода, с которой удерживается ИПН, и применяется по заявлению работника у одного работодателя. Для рассматриваемых зарплат ставка подоходного налога составляет 10%.

Возьмём среднюю зарплату врача — 491 400 тенге. Из неё удержат 49 140 тенге пенсионных взносов, 9 828 тенге на ОСМС и примерно 30 268 тенге подоходного налога. После всех удержаний останется 402 164 тенге. Таким образом, разница между начисленной зарплатой и суммой, которую врач получит на карту, составит около 89 тысяч тенге. У медсестры с начисленной зарплатой 264 600 тенге удержания будут значительно меньше — примерно 42 тысячи тенге. На руки она получит около 222,5 тысячи тенге.

По той же методике мы рассчитали зарплаты и по другим профессиям.

Расчёты Finratings на основе данных Бюро национальной статистики за апрель 2026 года. Учитываются обычные удержания с зарплаты наёмного работника и базовый налоговый вычет. Дополнительные льготы и индивидуальные удержания не учитываются. Суммы округлены до сотен тенге.

Инженеры зарабатывают больше врачей, водители — больше медсестёр

Среди рассмотренных профессий особенно выделяются инженеры. Их средняя начисленная зарплата составляет 702 тысячи тенге, после обязательных удержаний остаётся около 569 тысяч. Это почти на 167 тысяч тенге больше, чем у врачей.

Причём различия есть и внутри самой инженерной профессии. Специалисты по охране труда и технике безопасности получают на руки приблизительно 524 тысячи тенге, инженеры-технологи — 502 тысячи, энергетики — 500 тысяч. Даже эти более узкие специальности по среднему заработку опережают врачей.

В здравоохранении разрыв между должностями ещё заметнее. При средней зарплате врача около 402 тысяч тенге после удержаний медицинская сестра может рассчитывать примерно на 223 тысячи. Фельдшеры зарабатывают несколько больше — около 261 тысячи тенге, а фармацевты — 288 тысяч.

Интересно сравнить эти суммы с оплатой труда водителей автомобилей. По данным Бюро, их средняя начисленная зарплата составляет 328,1 тысячи тенге, что после налогов и взносов даёт около 273 тысяч. Таким образом, водитель в среднем получает на руки примерно на 50 тысяч тенге больше медсестры и на 11 тысяч больше фельдшера.

При этом сравнение не означает, что любой водитель зарабатывает больше любого медицинского работника. Статистика объединяет сотрудников с разным опытом, нагрузкой и условиями труда. В отдельной больнице, транспортной компании или промышленном предприятии зарплаты могут существенно отличаться от приведённых средних значений.

Почему зарплаты растут, но на руки получают меньше

Исследование Бюро показывает, что за последние годы казахстанцы стали чаще попадать в более высокие зарплатные категории. В 2025 году больше 300 тысяч тенге начисляли 53,7% обследованных работников, а в 2026 году их доля выросла до 58,4%.

Одновременно сократилась доля сотрудников с зарплатами от 100 до 300 тысяч тенге — с 43% до 39,3%. Тех, кому начисляют меньше 100 тысяч, стало 2,3% против 3,3% годом ранее. 

Однако здесь есть существенная деталь. Зарплата выше 300 тысяч тенге в статистике не обязательно означает, что человек получает такую сумму на руки.

Например, при начисленных 300 тысячах тенге после обычных удержаний и применения базового налогового вычета останется около 250,6 тысячи. Чтобы получать на карту 300 тысяч тенге при тех же условиях, начисленная зарплата должна составлять примерно 362,4 тысячи.

Поэтому увеличение доли работников с заработком выше 300 тысяч нельзя напрямую трактовать как рост числа казахстанцев, которым ежемесячно поступает на счёт больше этой суммы.

Кроме того, Бюро измеряет номинальные зарплаты, то есть суммы в текущих ценах. Рост такого показателя сам по себе ещё не говорит о том, насколько улучшилось материальное положение работников: для этого необходимо учитывать инфляцию.

Самые высокие темпы повышения начисленной зарплаты в 2026 году отмечены у рабочих промышленности, строительства и транспорта — 13,1% по сравнению с 2025 годом. У операторов производственного оборудования, сборщиков и водителей рост составил 10,4%.

Впрочем, опубликованные показатели не позволяют судить о зарплате конкретного работника. Статистическое обследование проводилось за апрель, охватывало сотрудников, полностью отработавших месяц, и учитывало не только оклад, но также доплаты и премии. Поэтому суммы в индивидуальных расчётных листках могут отличаться от средних значений даже у людей одной профессии.