В Казахстане назвали самые востребованные профессии: сколько зарабатывают специалисты?

Finratings.kz собрал данные о зарплатах представителей востребованных профессий по официальной статистике и предложениям работодателей.

Каких специалистов не хватает Казахстану

По информации Министерства труда и социальной защиты населения, наиболее заметный дефицит кадров в 2026 году наблюдается в сфере здравоохранения. На 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится всего 100 резюме, на 448 вакансий педиатров — 139 резюме, а на 300 вакансий анестезиологов-реаниматологов — 75 резюме. Также работодателям не хватает онкологов, неонатологов и эндокринологов.

Высокая потребность сохраняется и в рабочих специальностях. Компании ищут электриков, механиков, слесарей, сварщиков, машинистов, операторов оборудования, строителей и водителей. Кроме того, востребованы инженеры и специалисты по автоматизации производственных процессов.

Отдельное направление — информационные технологии. Среди востребованных специалистов названы разработчики программного обеспечения и программисты приложений. На фоне развития искусственного интеллекта также растёт значение навыков внедрения AI-инструментов в профессиональную деятельность.

Для подготовки кадров с учётом потребностей рынка перечень наиболее востребованных профессий расширили с 51 до 174 специальностей.

Сколько зарабатывают востребованные специалисты

Finratings.kz собрал данные по всем перечисленным профессиям. В таблице отдельно указаны официальные статистические показатели и ориентировочные зарплатные предложения из вакансий. Важно учитывать, что это разные виды данных. Средняя начисленная зарплата отражает статистику по работникам, тогда как диапазон в объявлении показывает сумму, которую предлагает конкретный работодатель.

Какие зарплаты подтверждает официальная статистика

По данным Бюро национальной статистики, среднемесячная начисленная зарплата врачей всех специализаций в апреле 2026 года составила 491,4 тыс. тенге. Инженеры в среднем получали 702 тыс. тенге, инженеры-технологи — 617 тыс. тенге, инженеры-энергетики — 615,1 тыс. тенге.

Среди других профессий, для которых приведены статистические показатели, бухгалтеры получали 398,6 тыс. тенге, фармацевты — 347,7 тыс. тенге, водители автомобилей — 328,1 тыс. тенге, техники — 314,7 тыс. тенге. Зарплата фельдшеров составляла 313,6 тыс. тенге, медицинских сестёр — 264,6 тыс. тенге. В таблице также приведены показатели для поваров и охранников.

Эти суммы отражают начисленную зарплату до удержания налогов и пенсионных взносов. Они могут включать премии, надбавки и другие выплаты. Показатели по отдельным профессиям нельзя автоматически переносить на все регионы и работодателей.

Почему зарплаты отличаются

Размер дохода зависит от квалификации, стажа, региона, графика и типа работодателя. В медицине существенную роль могут играть специализация, категория, нагрузка и работа в частной клинике. В промышленности оплата зависит от сложности оборудования, условий труда и допуска к выполнению отдельных работ.

В IT разница может быть связана с уровнем специалиста, востребованностью конкретных навыков и форматом занятости. Поэтому зарплатные предложения для опытных разработчиков или специалистов по искусственному интеллекту не следует считать типичными для всей отрасли.

Сколько специалистов потребуется Казахстану

Потребность в кадрах связана с развитием промышленности, строительством инфраструктуры, модернизацией предприятий, транспортными проектами и внедрением новых технологий. Согласно прогнозу Электронной биржи труда, до 2035 года экономике Казахстана потребуется около 2,9 млн специалистов, из которых 1,8 млн будут представителями рабочих профессий.