Тысячи работают “в тени”: в Казахстане подняли важный вопрос

На пленарном заседании Сената депутат Айгуль Капбарова подняла важную и, как оказалось, давно назревшую тему – необходимость легализации новых профессий, которые сегодня фактически выпадают из поля зрения государства, передает Finratings.kz со ссылкой на lsm.kz. 

По её словам, тысячи казахстанцев трудятся в сфере цифрового маркетинга, геймдева и IT, но при этом не имеют официального статуса. Их нет в национальном классификаторе профессий, а значит – нет и социальных гарантий, трудовых прав, возможностей для получения госгарантий и налоговых льгот.

«Это обширная аудитория, лишенная трудовых прав и соцгарантий. При этом многие из них находятся в теневом секторе, так как их профессии официально не зарегистрированы», – подчеркнула сенатор.

Кто «невидимки» на рынке труда?

Среди профессий, которых нет в списке, но которые уже стали реальной частью рынка, Капбарова назвала:

• DevOps-инженеров
• Data-специалистов
• геймдизайнеров
• SMM-менеджеров
• таргетологов
• креаторов и других специалистов по продвижению в соцсетях

«Эти специалисты управляют рекламным рынком. Считаю необходимым включить их в национальный классификатор профессий», — заявила она.

Сенатор считает, что официальное признание таких профессий откроет новые возможности:

• Университеты и колледжи смогут включить их в образовательные программы
• Появится возможность выделения образовательных грантов
• Увеличатся налоговые поступления в бюджет
• Поднимется общественный статус этих востребованных специалистов

Что предлагает парламент

Айгуль Капбарова также высказалась за создание совместной экспертной группы, которая могла бы разработать конкретные критерии – какие навыки и знания должны быть у специалистов новых профессий.

«В целом это позволит увеличить налоговые поступления и повысить статус данных профессий. Необходимо создать совместную экспертную группу, которая определит, какими навыками данные специалисты должны обладать», – подчеркнула сенатор.

Также она предложила обновить подход к статистике, чтобы в ней наконец начали отражаться реальные тренды на рынке труда.

Читайте также: 

• Охота на работу: до 22 человек претендуют на одно место в Казахстане
• Бум на рынке труда Казахстана: какие профессии и города в топе