27 человек на место: почему в Казахстане стало сложно найти работу?

В 2025 году в Казахстане отмечается высокий спрос на рабочие специальности. Вместе с этим увеличивается и число претендентов на каждую вакансию. По данным портала hh.kz, конкуренция на рабочие профессии в среднем достигает 9 человек на место, что выше на 29%, чем годом ранее. В этой статье разберёмся, в каких профессиях конкуренция особенно жесткая, и как соискателям успешно найти работу в таких условиях.

Автомойщики и разнорабочие: почему так много конкурентов?

В 2025 году высокая конкуренция отмечается и среди таких профессий, как автомойщики (27 человек на вакансию) и разнорабочие (23 человека на вакансию). Эти профессии привлекают казахстанцев низким порогом входа, простотой трудоустройства и возможностью быстро получить доход. Большое количество претендентов связано с тем, что эти профессии не требуют специального образования или длительной подготовки.

Как выделиться среди конкурентов:

Для автомойщиков и разнорабочих важно демонстрировать работодателям дисциплинированность, ответственность и готовность работать в разных условиях. Опыт работы или дополнительные навыки могут существенно повысить шансы.

Курьеры и кассиры-операционисты: массовые профессии с высокой конкуренцией

В 2025 году спрос на курьеров и кассиров-операционистов остаётся высоким, однако конкуренция также значительна – примерно 23 и 22 человека на вакансию соответственно. Причина – массовость этих профессий, их доступность для широкого круга соискателей, включая студентов и молодых специалистов.

Совет по трудоустройству:

Чтобы повысить шансы, стоит делать акцент на своих коммуникационных навыках, пунктуальности, ответственности и способности работать в команде. Хорошие рекомендации с прошлых мест работы могут также сыграть ключевую роль.

Операторы баз данных и грузчики: востребованность против конкуренции

Конкуренция среди операторов ПК и грузчиков составляет около 16 человек на место. Спрос на такие специальности стабильно высокий, однако большое количество кандидатов обусловлено сравнительно невысокими требованиями к опыту и квалификации.

Как найти работу:

Дополнительные курсы и тренинги, навыки работы со специализированными программами (для операторов ПК) и физическая подготовленность (для грузчиков) будут вашим преимуществом на рынке труда.

Водители и официанты: высокий спрос, умеренная конкуренция

Для водителей и официантов конкуренция в 2025 году более умеренная – примерно 11 человек на вакансию. Эти профессии привлекательны стабильной зарплатой и широким выбором работодателей.

Что поможет получить работу:

Опыт работы, наличие водительского удостоверения различных категорий, знание маршрутов города (для водителей), а также навыки общения с клиентами и знание иностранных языков (для официантов) повысят ваши шансы на успешное трудоустройство.

Где самая низкая конкуренция?

На фоне высокой конкуренции по отдельным профессиям, есть специальности, где претендентов на каждую вакансию гораздо меньше:

• Дворник – всего 1 человек на место.
• Токарь, фрезеровщик, шлифовщик – 2 человека на место.
• Повар, торговый представитель, швея – 3 человека на место.

Это связано с тем, что данные профессии требуют специфических навыков и квалификации, а также могут предполагать более тяжёлые условия труда. Однако низкая конкуренция делает их перспективными с точки зрения быстрого трудоустройства.

Как успешно трудоустроиться при высокой конкуренции?

Как найти работу даже в условиях высокой конкуренции:

1. Повышайте квалификацию. Проходите дополнительные тренинги, курсы и обучение.
2. Составляйте грамотное резюме. Подчеркните свои сильные стороны, опыт и навыки, полезные работодателю.
3. Проявляйте инициативу. Не бойтесь лично общаться с работодателями, предлагать себя на собеседованиях и активно участвовать в профессиональных группах в соцсетях.
4. Развивайте полезные навыки. Дополнительные навыки (иностранные языки, компьютерная грамотность, коммуникабельность) помогут выделиться на фоне конкурентов.

Как справиться с конкуренцией за рабочие места в 2025 году?

Высокая конкуренция за рабочие места – новая реальность казахстанского рынка труда. Чтобы успешно трудоустроиться в 2025 году, важно чётко понимать особенности своей профессии и рынка труда, постоянно развивать навыки и активно заявлять о себе работодателям. Если вы только начинаете карьеру, обратите внимание на менее конкурентные профессии с хорошими перспективами – поваров, токарей, швей или торговых представителей. А для работы в престижных и высококонкурентных специальностях важно готовиться заранее, развивая необходимые профессиональные качества.