Рынок труда Казахстана: меньше вакансий, рост IT и снижение зарплат в мегаполисах

Рынок труда Казахстана постепенно выравнивается между мегаполисами и регионами. По итогам III квартала 2025 года активность работодателей снизилась на 2%, однако общий спрос на специалистов остаётся стабильно высоким. Об этом сообщает аналитическая платформа hh.kz.

Меньше вакансий в Алматы, больше — в регионах

За квартал на платформе было опубликовано более 145 тысяч активных вакансий. Наибольшее количество предложений — в Алматы (40,1%), однако здесь зафиксировано снижение на 3,8%. В Астане наблюдается рост на 2,3%, а Караганда и Шымкент также входят в топ-5 городов по количеству вакансий.

Положительная динамика отмечается в Костанае (+5,4%), Петропавловске (+7,7%), Кокшетау (+11,3%) и Таразе (+3,4%), что говорит о расширении деловой активности за пределами крупнейших центров.

Наоборот, спад отмечен в Актобе (–10,6%), Атырау (–8,1%) и Актау (–8,5%), что эксперты связывают с завершением сезонных проектов.

Какие профессии востребованы

Наибольший спрос сохраняется на специалистов по продажам и обслуживанию клиентов (12,2%), а также в сферах маркетинга и PR (7,8%) и рабочего персонала (7,7%).

Растёт число вакансий в производстве (+5,9%), строительстве (+2,8%), туризме и гостиничном бизнесе (+4,2%), а также в финансах (+2,5%).

Особенно стремительный рост показали:

• IT-сфера — +9%;

• менеджмент — +24%;

• страхование — +103%, став абсолютным рекордсменом по приросту.

Зарплаты: мегаполисы теряют позиции

Средняя (медианная) предлагаемая заработная плата в Казахстане составила 268 970 тенге, что на 2,9% меньше, чем годом ранее.

Самые высокие зарплаты сохраняются в Астане (280 тыс. тенге) и Алматы (274 тыс.), но в обоих городах наблюдается снижение — на 6,4% и 8,3% соответственно.

Зато в Костанае (+6,3%), Павлодаре (+1,6%) и Кокшетау (+1,3%) доходы растут. Это говорит о постепенном выравнивании зарплат между столицей и регионами.

Самое заметное падение зафиксировано в Атырау — –20,4%, где медианная зарплата снизилась до 193 819 тенге.

IT и консалтинг лидируют по уровню доходов

По данным hh.kz, самые высокие медианные зарплаты зафиксированы в:

• IT — 776 830 тенге (+164,6% за год);

• Стратегии и консалтинге — 426 570 тенге;

• Автобизнесе — 388 425 тенге.

Самые низкие показатели — в сферах безопасности (162 887 тенге), туризма (236 959) и медицины (227 298).

Меньше резюме, меньше конкуренции

Количество активных резюме снизилось на 12,7%, до 573 тысяч. В среднем на одну вакансию теперь приходится около четырёх соискателей (индекс конкуренции — 3,9), что указывает на дефицит кадров в ряде отраслей.

Наиболее конкурентные сферы — безопасность, домашний сервис и массмедиа, где на одну вакансию подается до 7 резюме.

Таким образом, рынок труда Казахстана по итогам III квартала 2025 года демонстрирует снижение активности в мегаполисах, но рост в регионах, умеренное падение зарплат, а также бум в IT и страховании.