Путаница решена: Минтруд разъяснил правила по договорам ГПХ

Министерство труда и социальной защиты населения официально подтвердило: работодатели не обязаны регистрировать договоры гражданско-правового характера (ГПХ) на портале Enbek.kz. Об этом говорится в ответе ведомства на запрос редакции Uchet.kz.

Что говорит закон

По Трудовому кодексу (ст. 23, п. 2, подп. 27) работодатели обязаны вносить в Единую систему учёта трудовых договоров (ЕСУТД) только данные о трудовых договорах — их заключении, изменениях, прекращении, а также сведениях об отпусках.

ГПХ — это гражданско-правовые отношения, а не трудовые, поэтому такие договоры не подпадают под обязательную регистрацию в системе.

«Действующее трудовое законодательство не обязывает работодателей регистрировать договоры ГПХ на портале Enbek.kz», — уточнили в Комитете государственной инспекции труда.

Где разница?

Но изменения возможны

В Минтруда отметили, что сейчас ведётся работа над внедрением возможности добровольного отражения договоров ГПХ в цифровых сервисах. Это позволит формировать полную историю занятости граждан.

Таким образом, на данный момент регистрировать ГПХ на Enbek.kz не нужно, однако в будущем может появиться функционал для учёта и таких договоров.