Кого нельзя уволить при сокращении штата в Казахстане

Перед запуском процедур по сокращению численности или штата работодателям следует остановиться и проверить законность своих действий. Об этом напомнила юрист Марина Сурганова в Threads, указав на прямой запрет, закрепленный в пункте 2 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан, передает Finratings.kz.

Согласно нормам ТК РК, существует категория работников, увольнение которых по сокращению численности или штата строго запрещено. К ним относятся:

• беременные женщины;

• женщины, воспитывающие ребенка в возрасте до 3 лет;

• одинокие матери с ребенком до 14 лет, а в случае инвалидности ребенка — до 18 лет;

• другие лица, фактически воспитывающие таких детей без матери — в том числе отцы, бабушки и дедушки.

Юрист подчеркивает, что данные ограничения носят императивный характер и не зависят от финансового положения компании или внутренних решений работодателя. Нарушение этих требований может повлечь трудовые споры и ответственность, предусмотренную законодательством.

Эксперты советуют работодателям заранее проводить правовую проверку кадровых решений, а работникам — знать свои гарантии и при необходимости отстаивать их в установленном порядке.