Китай массово внедряет AI-роботов - что это значит для рынка труда

В Китае растет использование AI-роботов в складах и магазинах. В 2025 году китайская компания AgiBot поставила более 5 100 гуманоидных роботов - это почти 40 % мирового рынка таких машин.  Сектор AI‑робототехники переживает бурный рост, и он уже затрагивает рынки труда, производства и логистики по всему миру. Передает  Finratings.kz со ссылкой на Xinhua 

Масштабы внедрения

По данным отраслевого отчета, AgiBot заняла лидирующую позицию в мире по объёму поставок гуманоидных роботов в 2025 году, обеспечивая около 40% глобального рынка.   Эти машины используют искусственный интеллект и механизмы, приближенные к человеческим движениям, чтобы выполнять задачи в складах, на производстве и в сфере услуг - от обработки посылок до складирования и работы с клиентами.

По данным Международной федерации робототехники, Китай уже имеет больше промышленных роботов, чем остальные страны мира вместе взятые.

Как это работает

Китайский рынок робототехники растёт за счёт масштабной господдержки. Государство создает фонды и субсидии для производителей, привлекает инвестиции в AI и робототехнику, а также стимулирует локальные инициативы по внедрению таких систем в промышленность и торговлю.

Роботы собирают данные о своей работе, чтобы улучшать алгоритмы AI. На данный момент робот- помощник умеет: 

•  Сортировка и складирование товаров на складах.
• Перемещение посылок и грузов внутри логистических центров.
• Складывание одежды и подготовка товаров к продаже.
• Приготовление и подача еды, например, сэндвичей.
• Открытие дверей и управление бытовыми или складскими механизмами.
• Взаимодействие с клиентами в магазинах и сервисных точках (например, консультации или демонстрация товаров).

Почему это важно  

По данным аналитиков, такая автоматизация может уменьшить количество рабочих мест для неквалифицированного персонала, но одновременно создает спрос на специалистов по AI, робототехнике и обслуживанию новых систем.

Эксперты отмечают, что часть работников, замененных роботами, может столкнуться с трудностями в поиске новой занятости без переквалификации. Кроме того, быстрый рост роботизации создает давление на социальные системы и требует разработки механизмов защиты трудящихся, включая программы переобучения и возможное страхование от потери работы.

Для жителей Казахстана прямое влияние массового внедрения гуманоидных роботов пока остается отдаленным. Работникам и специалистам в технологической сфере стоит следить за развитием AI‑рынка и рассматривать обучение в смежных цифровых областях, чтобы соответствовать новым требованиям работодателей.

Читайте также: