Казахстанцам после 50 открыли доступ к программе с выплатами до 129,7 тысяч тенге

Казахстанцы старше 50 лет, которые не могут найти работу, могут воспользоваться государственной программой «Серебряный возраст». Проект Министерства труда и социальной защиты населения помогает безработным предпенсионного возраста трудоустроиться, а работодателям — снизить затраты на оплату труда сотрудников.

По данным Минтруда, по состоянию на 1 июня 2026 года участниками программы стали уже 7,1 тыс. человек.

«Проект "Серебряный возраст" направлен на содействие занятости безработных лиц старше 50 лет. Это эффективный механизм, помогающий гражданам предпенсионного возраста найти работу, получить трудовой опыт и обеспечить себе стабильный доход», — сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.

Принять участие в программе могут официально зарегистрированные безработные старше 50 лет, не достигшие пенсионного возраста. Рабочее место создается работодателем по договору с центром трудовой мобильности, а срок участия может достигать 36 месяцев. После завершения программы работодатель обязан принять участника на постоянную работу: граждан предпенсионного возраста — до выхода на пенсию, остальных участников — минимум на один год.

Чтобы стимулировать работодателей, государство компенсирует значительную часть заработной платы. В первый год субсидия составляет 70%, во второй — 65%, в третий — 60%. Максимальная сумма компенсации — 30 МРП, или 129 750 тенге в 2026 году. Оставшуюся часть зарплаты и все обязательные налоги и социальные платежи выплачивает работодатель.

Проект действует в Казахстане с 2022 года, а с 2023-го условия были расширены: если первоначально он был рассчитан только на граждан предпенсионного возраста, то теперь воспользоваться программой могут все безработные, достигшие 50 лет.

Программа «Серебряный возраст» входит в систему субсидируемых рабочих мест наряду с проектами «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». Ее главная задача — помочь людям старшего возраста сохранить занятость и повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Подать заявку можно через карьерный центр по месту жительства или Электронную биржу труда Enbek.