О штрафах до 648 тысяч тенге предупредили работодателей в Казахстане

Теперь за такие нарушения работодателей могут оштрафовать на сумму до 648 тысяч тенге, а первые взыскания уже назначены.

Об этом 1 июдя 2026 года сообщил на брифинге РСК исполняющий обязанности заместителя руководителя департамента государственной инспекции труда города Алматы Талгат Умбетьяров.

По данным Центра развития трудовых ресурсов, в государственной системе отсутствуют сведения о 73 592 работниках. Работодатели обязаны вносить информацию не только о заключении и расторжении трудового договора, но и обо всех изменениях, связанных с трудовыми отношениями, включая отпуска.

“С 12 марта 2026 года в Казахстане действует административная ответственность за отсутствие таких сведений в системе, их несвоевременное внесение или ошибки в данных”, – отметил спикер.

Размер штрафа зависит от категории работодателя:

• для должностных лиц – 129 тыс. тенге;
• для малого бизнеса и некоммерческих организаций – 259 тыс. тенге;
• для среднего бизнеса – 346 тыс. тенге;
• для крупного бизнеса – 648 тыс. тенге.

По словам Талгата Умбетьярова, в Алматы по новым нормам уже оштрафовали двух работодателей.

Отметим, что запись в Единой системе учета трудовых договоров подтверждает, что человек официально трудоустроен. Эти сведения используются при подтверждении трудового стажа, оформлении отдельных государственных услуг и в случае возникновения трудовых споров.

Если работник сомневается, что работодатель внес данные в систему, он может уточнить эту информацию через сервисы Enbek.kz или портал eGov.kz.

В департаменте государственной инспекции труда напомнили, что работодателям не стоит откладывать внесение сведений в систему. После вступления новых норм в силу отсутствие данных уже стало основанием для административной ответственности.

Напомним, работодателей в Казахстане ждет повышение обязательных страховых взносов.