Минимальная зарплата в Казахстане: разрушает бизнес или создаёт стабильность?

С 2025 года минимальная заработная плата в Казахстане установлена на уровне 85 000 тенге, и с этого момента работодатели не имеют права платить ниже этой планки, передает Finratings.kz cо ссылкой на Nur.kz.

Однако, как и в прошлые годы, подобное повышение сопровождается опасениями бизнеса и негативными прогнозами. Среди часто звучащих тревог — возможный рост теневых выплат, массовые увольнения и дестабилизация рынка труда.

Тем не менее, данные многолетних международных исследований показывают совершенно иную картину.

Мнение эксперта: МЗП — это не угроза, а социальный якорь

Как рассказал эксперт портала EconomyKZ.org Ален Серик, страхи по поводу повышения минимальной зарплаты не подтверждаются практикой и цифрами. Более того, глобальные исследования свидетельствуют о положительном влиянии этой меры.

«МЗП не разрушает рынок — она его перестраивает, создаёт фундамент для справедливого распределения доходов и защищает уязвимые слои населения», — подчеркнул Серик.

Что показало исследование на примере Канады

Эксперт ссылается на работу экономистов Пьера Р. Брошу, Дэвида А. Грина, Томаса Лемье и Джеймса Х. Таунсенда, которые провели масштабное исследование рынка труда в Канаде. За 20 лет они проанализировали 157 случаев повышения минимальной зарплаты, и выводы оказались вопреки традиционным опасениям.

Вот ключевые результаты:

• Повышение МЗП не ведёт к увольнениям: доля работников, покинувших рынок, остаётся стабильной.
• Происходит "разлив зарплат" (Spillover): повышение минимального оклада тянет за собой рост доходов и у тех, кто зарабатывал немного больше.
• В Канаде зарплаты таких работников выросли на до 2,5 доллара сверх новой «минималки».
• Эффект наступает быстро: изменения фиксируются уже в течение двух месяцев после обновления МЗП.
• Работодатели не сокращают штат, а перестраивают зарплатную сетку, делая минималку новым нижним уровнем окладов.
• Фиксируется "спайк" — резкий рост числа людей, официально получающих минимум, что снижает теневую занятость.

Почему важно официальное установление справедливого минимума

Ален Серик подчёркивает: официальная минимальная зарплата играет роль якоря в системе занятости. Это не только мера социальной защиты, но и способ навести порядок на рынке труда, ограничив распространение непрозрачных схем, особенно в регионах и в сфере низкооплачиваемого труда.

Конвенция МОТ и критика от Нацбанка

Ранее сообщалось, что Казахстан готовится к ратификации конвенции Международной организации труда (МОТ), обязывающей страны устанавливать МЗП, достаточную для достойной жизни. Это может стать толчком для очередного пересмотра методики расчёта минимального дохода.

В то же время глава Нацбанка Тимур Сулейменов также дал оценку нынешней МЗП в размере 85 тыс. тенге, назвав её недостаточной для нормальной жизни. Это заявление лишь подтверждает курс на дальнейшее реформирование системы оплаты труда.