Казахстан не будет упразднять соцналог – как это связано с НДС?


Правительство Казахстана определилось с позицией по социальному налогу и обязательным пенсионным взносам работодателя (ОПВР).
Ранее в рамках налоговой реформы предлагалось повысить ставку НДС до 20%, что позволило бы компенсировать отмену соцналога и ОПВР. Однако после вмешательства Президента было решено ввести дифференцированную ставку НДС – 16%, 10% и 0%.
«Отмена социальных отчислений рассматривалась только при условии повышения НДС до 20%, что позволило бы государству компенсировать расходы. Однако при текущем предложении по НДС в 16% социальные отчисления останутся без изменений», – говорится в официальном заявлении правительства.
Таким образом, работодатели продолжат уплачивать соцналог и пенсионные взносы в прежнем порядке.
Контекст налоговой реформы
Власти Казахстана обсуждают масштабные изменения в налоговой системе, включая:
- Дифференцированную ставку НДС – 16%, 10% и 0% вместо первоначально предложенных 20%
- Снижение порога обязательной регистрации по НДС
- Введение 10% ставки НДС для сферы здравоохранения
Ранее вице-премьер Казахстана прокомментировал возможное повышение зарплат и пособий в связи с налоговой реформой, однако конкретных решений пока не принято.