В Алматы работодатели жалуются на нехватку кадров, но не берут молодежь без опыта
Почему рынок труда зашел в тупик – и какие профессии сейчас самые востребованные?
В мегаполисе на первый взгляд все выглядит неплохо: уровень безработицы среди молодежи составил всего 4,1%. Но за сухими цифрами скрывается куда более острая проблема – молодые алматинцы сталкиваются с отказами при приеме на работу из-за отсутствия опыта, хотя сами работодатели жалуются… на нехватку специалистов, передает Finratings.kz.
Об этом на брифинге в региональной службе коммуникаций рассказал руководитель отдела по работе с работодателями городского центра карьеры Акарыс Торебеков.
«Работодатели говорят о дефиците кадров, но при этом сами неохотно берут молодежь без опыта. Такой диссонанс мешает решать задачу комплексно. Сейчас мы стараемся убеждать компании открывать вакансии для новичков, готовых учиться и развиваться», – отметил спикер.
По его словам, перелом уже начался: часть работодателей соглашается брать выпускников вузов и колледжей на официальное трудоустройство даже без опыта, понимая, что иначе кадровый голод будет только усиливаться.
По данным городского управления молодежной политики:
-
в Алматы проживает около 700 тысяч молодых людей;
-
экономически активны – 472 тысячи;
-
заняты в работе – 452 тысячи, из них наемные сотрудники – 396 тысяч;
-
доля NEET-молодежи (те, кто не учится и не работает) составляет 5,8%.
По данным представитля ведомства, сейчас в числе самых востребованных направлений для молодежи – digital-маркетинг, web-аналитика и SMM.
Материалы по теме: