В Казахстане усилят защиту работников: какие поправки одобрил Сенат
Работников должны будут письменно уведомлять об изменении условий труда, а требования к безопасности на рабочих местах усилят.
В Казахстане для работодателей готовят новую обязанность. Если условия труда меняются, работника нужно будет уведомлять письменно.
Поправки по вопросам совершенствования трудового законодательства одобрили депутаты Сената 14 мая 2026 года.
Уведомления, больничные и безопасность
Законопроект усиливает гарантии работников, уточняет спорные процедуры и вводит новые требования к безопасности труда.
В Трудовом кодексе хотят отдельно закрепить принципы защиты чести и достоинства в сфере труда.
Также уточняется порядок определения последнего рабочего дня, если он совпадает с больничным или социальным отпуском. Это важно при увольнении и завершении трудовых отношений.
Работодателей ждут новые требования
Отдельный блок касается медицины и безопасности. В законе пропишут порядок прохождения скрининговых обследований и оплату среднего заработка за время предсменного медицинского освидетельствования.
Для материально ответственных работников четче определят порядок прекращения трудовых отношений, включая передачу имущества и документов.
Еще одна важная норма – обязанность работодателя обеспечивать соответствие рабочих мест, оборудования и производственной среды требованиям безопасности.
Если закон окончательно примут, изменения затронут работодателей, работников, инспекторов труда и местные органы власти.
Ранее сообщалось, что в Казахстане предлагают разрешить части работников уходить в учебный отпуск до шести месяцев с сохранением зарплаты и рабочего места.