Казахстанцев хотят защитить от задержек зарплат: что изменится

Если раньше проблемы с зарплатой часто всплывали только после жалоб сотрудников, теперь такие риски хотят видеть заранее. Минтруда запустило цифровой мониторинг почти 98 тысяч предприятий по всей стране.

Система называется Карта трудовых рисков. Она собирает данные о социально-трудовой ситуации на предприятиях и помогает заранее заметить признаки возможных нарушений.

Речь не только о зарплатах.

“Через систему отслеживают регистрацию трудовых договоров, наличие коллективных договоров, социальные отчисления и другие сигналы, которые могут указывать на проблемы у работодателя. По итогам оценки 2,3 тысячи предприятий уже попали в категорию высокого риска. Еще 3,2 тысячи организаций отнесены к среднему уровню риска. Такие компании будут находиться под более пристальным вниманием”, – сообщил в правительстве глава ведомства Аскарбек Ертаев.

В Минтруда считают, что цифровой мониторинг позволит реагировать раньше, чем ситуация дойдет до трудового конфликта, массовых жалоб или вмешательства правоохранительных органов.

Данные системы смогут использовать акиматы, инспекции труда и другие госорганы. Мониторинг работает вплоть до районного уровня, поэтому проблемы можно будет видеть не только в крупных городах, но и на местах.

Отдельно ведомство развивает цифровой кабинет профсоюзов на портале HR Enbek. Через него планируют оцифровывать соглашения, коллективные договоры и учет членов профсоюзов.

Читайте также: