Можно ли получать зарплату на карту мужа, жены или родственника

В Казахстане работодателям напомнили, в каких случаях зарплату сотрудника можно перечислять на карту другого человека и какие документы для этого обязательны.

Как пояснили специалисты Uchet.outsourcing, по Трудовому кодексу РК работодатель обязан выплачивать заработную плату непосредственно самому работнику, в полном объеме и в установленные сроки. Согласно законодательству, зарплата должна выплачиваться в денежной форме в национальной валюте не реже одного раза в месяц.

Когда зарплату можно переводить другому человеку

Перечисление заработной платы на карту третьего лица все же допускается, однако только при соблюдении определенных условий. Для этого сотрудник должен предоставить работодателю письменное заявление, а также нотариально удостоверенную доверенность на получателя денег.

Без этих документов перевод зарплаты другому человеку считается незаконным, даже если между сторонами есть устная договоренность.

Что важно знать сотрудникам и работодателям

Специалисты обращают внимание, что такая схема может использоваться на практике достаточно долго — законодательство не ограничивает срок ее действия. Однако перечисление зарплаты на чужую карту действует только до момента отзыва заявления или доверенности самим работником.

Эксперты также советуют работодателям сохранять все подтверждающие документы, чтобы избежать возможных трудовых споров и претензий со стороны контролирующих органов.