Почему рост зарплат может сделать казахстанцев беднее

Когда цены растут, а денег постоянно не хватает, решение кажется очевидным: повысить всем зарплаты. На первый взгляд идея выглядит настолько логичной, что спорить с ней сложно. Однако экономист Руслан Султанов считает, что именно здесь скрывается одна из самых распространенных экономических иллюзий.

В своем Telegram-канале «Экономический ликбез» он объяснил, почему увеличение зарплат само по себе не гарантирует роста благосостояния.

«Есть одна идея, которая никак не хочет умирать. Цены растут, денег не хватает, и обязательно появляется простое решение: давайте просто поднимем всем зарплаты. Желательно сразу и существенно. Логика выглядит безупречно. Если человек получал 300 тысяч тенге, а завтра будет получать 500 тысяч, значит он стал богаче. Что тут вообще обсуждать? Проблема лишь в том, что экономика плохо реагирует на слово "просто"», — отметил Султанов.

По словам экономиста, зарплата не создает новую стоимость, а лишь распределяет уже созданную.

Если государство или рынок заставляют бизнес резко увеличивать фонд оплаты труда, компании вынуждены искать источники дополнительных расходов. Чаще всего выбор сводится к нескольким вариантам: повышать цены, сокращать инвестиции, экономить на развитии или уменьшать количество сотрудников.

«Если бы богатство создавалось повышением зарплат, самые богатые страны мира давно соревновались бы в размерах приказов. Один указ на миллион тенге. Другой на два миллиона. Третий сразу на пять. На бумаге такая стратегия выглядела бы великолепно. Бумага обычно не возражает. Но на практике рынок не знает, что ему запретили реагировать на новые издержки», — пишет эксперт.

Именно поэтому экономисты обычно оценивают не номинальную зарплату, а реальный доход — то есть количество товаров и услуг, которое человек может купить на свои деньги.

По данным Бюро национальной статистики, средняя заработная плата в Казахстане за последние годы стабильно растет. Однако одновременно растут цены на продукты питания, услуги, жилье и коммунальные платежи. В мае годовая инфляция в Казахстане составила 11,3%. Особенно заметно дорожают продукты питания и платные услуги. В результате часть роста доходов населения компенсируется ростом расходов.

На этом фоне многие казахстанцы действительно ощущают, что зарплата увеличивается, а свободных денег больше не становится.

Султанов считает, что устойчивый рост доходов появляется не после административного повышения зарплат, а после роста производительности труда и эффективности бизнеса.

«Конечно, зарплаты должны расти. Но устойчивый рост зарплат обычно появляется не тогда, когда кто-то переписывает цифры в платежной ведомости, а тогда, когда работники производят больше, компании становятся эффективнее, а экономика создает больше товаров и услуг. Сначала появляется новая ценность. Потом появляются деньги. Попытки поменять этот порядок местами история наблюдала много раз», — отметил он.

Эту взаимосвязь подтверждают и исследования Организация экономического сотрудничества и развития. Эксперты организации неоднократно указывали, что долгосрочный рост реальных доходов населения напрямую связан с ростом производительности труда и эффективности экономики.

Поэтому, как считает экономист, вопрос не в том, чтобы просто платить больше, а в том, чтобы экономика создавала больше ценности. В противном случае быстрее растут не доходы населения, а ценники в магазинах.