Казахстанцам будут предлагать вакансии без заявлений: как узнают, кому нужна работа

Для этого будут использовать сведения из государственных информационных систем, а подходящие вакансии подбирать с помощью искусственного интеллекта.

Новый механизм уже испытывают в Павлодарской и Мангистауской областях. С июля 2026 года предложения о помощи с трудоустройством направили 59,2 тыс. граждан. Из них в рамках проекта работу получили 7,5 тыс. человек.

Как государство узнает, кому нужна работа

Главное изменение заключается в том, что человеку больше не обязательно самому обращаться в карьерный центр, чтобы получить предложение о помощи.

Новая Цифровая служба занятости будет использовать сведения из государственных информационных систем для выявления потенциальных соискателей. На основе этих данных система определяет граждан, которым может понадобиться содействие в поиске работы.

При этом речь идет не только об официально зарегистрированных безработных. Система ориентирована на выявление потенциальных соискателей, которым можно предложить государственную поддержку в трудоустройстве.

Однако Минтруда пока не раскрыло полный перечень данных и критериев, по которым система определяет, что конкретному человеку нужна работа. Поэтому утверждать, что она выявит абсолютно всех граждан без занятости, нельзя.

Как будут подбирать вакансии

Если человек согласится воспользоваться предложенной помощью, для него автоматически сформируют цифровое резюме. В него войдут сведения об образовании, трудовом опыте и профессиональных навыках.

Затем искусственный интеллект подберет вакансии с учетом имеющихся данных и сформирует персональные рекомендации.

Взаимодействовать с системой можно будет через Электронную биржу труда Enbek.kz.

Кроме того, Минтруда предусматривает использование ИИ-помощника, доступного через мобильный телефон. С ним можно будет общаться в формате диалога: рассказать о предпочтениях, уточнить условия работы и получить рекомендации.

Например, человек сможет обозначить, какая работа его интересует, и узнать о подходящих предложениях. Если имеющихся навыков недостаточно, система сможет рекомендовать возможности обучения и другие меры государственной поддержки занятости.

Что будет, если человека не возьмут на работу

Новый подход предполагает, что помощь не закончится после отправки списка вакансий.

За соискателем смогут закрепить специалиста карьерного центра, который будет сопровождать его на разных этапах трудоустройства.

Специалист поможет составить резюме, откликнуться на предложения работодателей и подготовиться к собеседованию.

Если трудоустройство не состоялось, карьерный центр должен выяснить причины и предложить дальнейшие действия. Например, скорректировать резюме, продолжить поиск вакансий или помочь человеку подготовиться к следующему собеседованию.

Для этого Минтруда внедряет цифровые инструменты, позволяющие закреплять граждан за специалистами, сохранять историю консультаций и отслеживать результаты поиска работы.

Таким образом, вместо отдельных консультаций карьерные центры должны перейти к последовательному сопровождению человека до трудоустройства.

Когда новая система заработает по всему Казахстану

Проект Цифровой службы занятости реализуется с июля 2026 года в двух регионах — Павлодарской и Мангистауской областях.

По данным Минтруда на 13 ноября, предложения о содействии в трудоустройстве получили 59,2 тыс. граждан, а 7,5 тыс. человек в рамках проекта уже нашли работу.

При этом из опубликованных данных нельзя определить, сколько получателей предложений согласились на сопровождение и сколько отказались от помощи. Поэтому оценивать результативность системы только по соотношению этих двух показателей было бы неправильно.

До конца 2026 года Министерство труда планирует распространить Цифровую службу занятости на все регионы страны.

Для казахстанцев это означает появление дополнительного способа получить помощь с поиском работы без первоначального обращения в карьерный центр. Однако предложение вакансии не гарантирует трудоустройства: окончательное решение о приеме на работу по-прежнему зависит от работодателя.