Охота на работу: до 22 человек претендуют на одно место в Казахстане

По итогам первого квартала 2025 года конкуренция на рынке труда Казахстана значительно увеличилась. Согласно последним данным, в среднем на одну вакансию теперь приходится 7,4 резюме, что на 35% выше показателей аналогичного периода прошлого года, передает Finratings.kz.

В каких отраслях конкуренция стала жестче

Самая сложная ситуация наблюдается в следующих сферах:

• Безопасность: конкуренция достигла рекордных показателей, с более чем 21 соискателем на каждую открытую вакансию. Это на 55% выше прошлогоднего уровня.
• Стратегия, инвестиции и консалтинг: на одну вакансию претендуют около 15,6 человек.
• Высший и средний менеджмент: показатель конкуренции составляет примерно 14 резюме на вакансию.

Регионы с наиболее высокой конкуренцией за рабочие места

Среди регионов Казахстана особенно высокий уровень конкуренции зафиксирован в:

• Атырау: почти 12 человек на одну вакансию.
• Караганде: около 10,63 соискателей.
• Актобе: примерно 10,98 кандидатов на одну вакансию.

Эти показатели отражают активный рост числа соискателей и ограниченное количество доступных рабочих мест.

Наибольшее увеличение числа резюме наблюдается в следующих профессиональных направлениях:

• Транспорт и логистика.
• Рабочий персонал.
• Обслуживание клиентов.

Эти сферы демонстрируют наиболее существенный прирост количества соискателей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

На фоне данной ситуации у казахстанцев может возникнуть вопрос как повысить шанс своего трудоустройства.

Эксперты рекомендуют соискателям уделить особое внимание развитию своих профессиональных компетенций и уникальных навыков. Это поможет выделиться среди большого количества претендентов и увеличит шансы на успешное трудоустройство в условиях высокой конкуренции на рынке труда Казахстана.

Читайте также: 

• Зарплаты в РК на подъеме: в каких сферах платят больше всего?

• Бум на рынке труда Казахстана: какие профессии и города в топе