Не отпускают в отпуск летом? Разбираем, законно ли это

Кто выбирает даты 

Летний отпуск традиционно самый востребованный период, но именно в это время работодатели чаще всего ограничивают график из-за высокой нагрузки.

Юрист Алена Дуля поясняет:

«Период предоставления отпуска определяется работодателем по согласованию с работником. Работодатель, как правило, издает график отпусков с учетом мнения работников. Однако часто все работники хотят отпуск именно в летний период, что невозможно без нанесения ущерба трудовому процессу. По этой причине на практике период отпуска меняется по очередности. Вы можете оспорить решение работодателя о непредоставлении вам отпуска именно в летний период, однако сложно гарантировать вашу победу в этом вопросе по описанным причинам».

Почему чаще отказывают новичкам

Если сотрудник недавно устроился, работодатель может учитывать производственную необходимость и ранее утвержденный график отпусков.

На практике нередко действует принцип очередности или «старшинства», особенно если весной и летом увеличивается объем работы.

Можно ли добиться летнего отпуска

Формально отпуск должен согласовываться сторонами, но если график уже утвержден, изменить его без веских оснований сложно.

Оспорить решение работодателя можно, однако вероятность успеха невысока, если компания докажет производственную необходимость.