Гендерный разрыв: только 14% банков возглавляют женщины

Доля женщин в руководстве растёт, но медленно

В 2026 году доля женщин на высших руководящих позициях в финансовых институтах достигла 19%. Это на 3 п.п. больше, чем годом ранее.

При этом женщины занимают 33% всех руководящих должностей — показатель не изменился по сравнению с прошлым годом.

Исследование охватило более 6,8 тыс. топ-менеджеров в 335 организациях, включая банки и фонды.

В коммерческих банках лишь 14% женщин-CEO

Среди коммерческих банков доля женщин-гендиректоров остаётся низкой — всего 14%. В абсолютных значениях это 7 из 50 банков.

Из пяти новых назначений на пост CEO только одно пришлось на женщину. При этом в 21 банке нет ни одной женщины в высшем исполнительном руководстве. На уровне топ-менеджмента (C-suite) доля женщин также не изменилась и составляет около 20%.

Прогресс сдерживают структурные барьеры

Несмотря на общий рост показателей, продвижение женщин к высшим позициям остаётся ограниченным. В среднем женщины занимают топ-посты вдвое реже, чем можно было бы ожидать.

Среди причин называют непрозрачность карьерных процессов, неравномерное распределение семейных обязанностей и специфику «интенсивных» рабочих мест.

По оценкам авторов исследования, при текущих темпах гендерного баланса в финансовом секторе удастся достичь только к 2048 году.