Малому бизнесу в Казахстане хотят снизить налоги на зарплаты

Малый и средний бизнес в Казахстане может получить больше стимулов для официального повышения зарплат. Фракция “Ак жол” направила депутатский запрос премьер-министру Олжасу Бектенову с предложением пересмотреть правила для предпринимателей, работающих на специальном налоговом режиме по упрощенной декларации.

Проблема, по словам руководителя фракции партии Азата Перуашева , в статье 724 Налогового кодекса.

“Сейчас расходы на фонд оплаты труда можно исключать из оборота в налоговых целях только при достижении высокого порога оборота – 24 000 МРП. Это около 104 млн тенге в месяц или более 1,2 млрд тенге в год. То есть крупный бизнес на СНР может не платить налог с той части дохода, которая уходит на зарплаты, ИПН, соцотчисления, пенсионные взносы и медстрахование сотрудников. Но для большинства предпринимателей с оборотом ниже этого порога налогом облагается весь доход, включая деньги, которые фактически уходят на зарплаты и обязательные платежи за работников”, – обратился он к главе Кабмина.

В “Ак жол” считают, что такая норма не стимулирует малый бизнес повышать официальные зарплаты. Более того, предприниматели на встречах в Шымкенте, Караганде, Семее и Уральске заявляли, что действующие правила могут подталкивать компании к сокращению официальных выплат, уходу в тень или отказу от расширения.

Депутаты предлагают распространить право на вычет расходов по фонду оплаты труда на всех предпринимателей, которые работают на упрощенной декларации, независимо от размера оборота.

По их мнению, это позволит МСБ направлять больше средств на зарплаты, легализацию занятости и создание новых рабочих мест.

Что предлагают депутаты:

• пересмотреть статью 724 Налогового кодекса;
• разрешить всем субъектам СНР вычитать расходы на оплату труда;
• убрать ограничение по обороту;
• применить норму с 1 января 2026 года.

Если предложение поддержат, у малого бизнеса появится финансовый стимул платить сотрудникам больше официально. Это важно не только для зарплаты “на руки”, но и для пенсионных отчислений, соцстрахования, медстраховки и будущих выплат работника.

Читайте также: