С марта 2026 года на портале HR Enbek запущен функционал самостоятельной корректировки сведений о трудовых отношениях при отсутствии связи с работодателем.
В Казахстане ужесточают правила найма сотрудников. Сенат принял поправки в Трудовой кодекс, которые фактически ограничивают использование договоров гражданско-правового характера (ГПХ) вместо трудовых отношений. Изменения направлены на защиту прав работников и повышение прозрачности занятости, передает Uchet.kz.
Минтруда опровергло слухи об отмене ежегодного отпуска. Объясняем, почему новая формулировка в Конституции — это юридическая формальность, а не угроза правам.
На собеседовании все прошло отлично: задачи интересные, зарплата устраивает, офис комфортный. Но в конце HR или директор добавляет: «Только на испытательный срок (или вообще) мы оформим вас по договору ГПХ / договору услуг. Но не переживайте, условия те же, деньги те же, просто формальность».
Трудовой кодекс РК защищает работника от произвола. Разбираем 10 главных прав на ноябрь 2025 года: от 24 дней отпуска и оплаты переработок до четырехдневной недели и больничных в 25 МРП.
В Казахстане хотят запретить гражданско-правовые договоры при фактических трудовых отношениях. Эксперты предупреждают: вырастут расходы бизнеса, возможны увольнения и рост цен.
Kaspi.kz
ForteBank
Halyk Bank
Банк ЦентрКредит
Евразийский банк
Bereke Bank
Bank RBK
Нурбанк
Home Credit Bank
Altyn Bank
Банк ВТБ
Alatau City Bank
Freedom Bank