Казахстанцам объяснили, как вернуть деньги за старые сверхурочные

Конституционный Суд Республики Казахстан разъяснил порядок взыскания долгов по зарплате и сверхурочным выплатам после спора работника с работодателем. Поводом стало обращение казахстанца, который после увольнения потребовал через суд оплатить сверхурочную работу за период с января 2021 года по апрель 2024 года.

Суды частично удовлетворили требования работника, однако взыскали оплату только за последний год перед обращением в суд. Основанием стал годичный срок обращения по трудовым спорам, установленный статьей 160 Трудового кодекса. Сам заявитель посчитал, что такая норма ограничивает его право на вознаграждение за труд, поскольку в гражданских спорах действует общий трехлетний срок исковой давности.

Конституционный суд указал, что годичный срок обращения по трудовым спорам не означает автоматического запрета на взыскание задолженности по зарплате за более длительный период.

«Установление годичного срока обращения в суд может привести к потере вознаграждения за труд, в том числе оплаты за фактически выполненную сверхурочную работу. При наличии неисполненной обязанности работодателя суды должны учитывать право работника на судебную защиту и право на вознаграждение за труд», — говорится в позиции суда.

Суд разъяснил, что если обязанность работодателя по выплате денег фактически не исполнена, работник сохраняет право требовать выплаты в пределах общего трехлетнего срока исковой давности. Речь идет не только о зарплате, но и о других обязательных выплатах, связанных с оплатой труда, включая сверхурочные.

При этом Конституционный суд признал сами нормы Трудового кодекса соответствующими Конституции, но дал им официальное толкование. Кроме того, правительству рекомендовали в течение года подготовить поправки в Трудовой кодекс с учетом правовой позиции суда. 

Стоит отметить, что решение может стать важным прецедентом для работников, которые ранее не обращались в суд из-за опасений пропустить годичный срок по трудовым спорам. Теперь у казахстанцев появился дополнительный аргумент для взыскания задолженности по заработной плате и сверхурочным выплатам через суд.