Уволенным казахстанцам станет проще восстановиться на работе через суд

Казахстанцы, которых незаконно уволили с работы, получили больше времени для защиты своих прав. Конституционный суд признал неконституционной норму, ограничивавшую срок обращения в суд тремя месяцами для отдельных категорий работников. Теперь до внесения изменений в законодательство подать иск о восстановлении на работе можно в течение одного года.

Что изменилось

Конституционный суд рассмотрел вопрос о соответствии Конституции норм, регулирующих сроки обращения в суд по трудовым спорам.

Ранее для некоторых работников, в том числе государственных служащих и сотрудников правоохранительных органов, действовал сокращенный срок – три месяца.

Суд пришел к выводу, что этого времени недостаточно, поскольку незаконное увольнение затрагивает сразу несколько конституционных прав человека, включая право на труд, доход и социальные гарантии.

До внесения соответствующих изменений в законодательство срок обращения в суд составит один год.

Можно будет пересматривать некоторые судебные решения

Еще одно важное решение касается уже завершенных судебных споров.

Конституционный суд указал, что если после вынесения решения появляются новые обстоятельства или судебные акты, которые меняют оценку ключевых фактов дела, гражданин должен иметь возможность добиваться пересмотра ранее принятого решения.

Речь идет, например, о случаях, когда позднее выясняется, что обстоятельства увольнения были установлены неверно.

Что это означает для работников

Фактически решение Конституционного суда расширяет судебную защиту работников.

Теперь у граждан появится больше времени для обращения в суд после незаконного увольнения, а в отдельных случаях – возможность пересмотреть ранее проигранное дело, если появились новые обстоятельства, имеющие значение для спора.

Напомним, в Казахстане вводят запрет на увольнение одиноких родителей по инициативе работодателя – защита распространяется и на мужчин.

Читайте также: