В Казахстане выросли и вакансии, и число желающих найти работу

В июне 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz заметно выросла активность как работодателей, так и соискателей. За месяц количество опубликованных вакансий увеличилось на 25,4%, а число размещенных резюме — сразу на 38,3%, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.

По данным ведомства, работодатели разместили 108,7 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 126,7 тыс. резюме. В министерстве объясняют такую динамику восстановлением деловой активности после майских праздников, а также выходом на рынок труда выпускников учебных заведений.

Где искали сотрудников

Наибольший спрос на работников в июне наблюдался в сфере образования, где было опубликовано 19,2 тыс. вакансий.

В число отраслей с наиболее высоким спросом также вошли:

• предоставление прочих услуг — 16,5 тыс. вакансий;
• сельское, лесное и рыбное хозяйство — 12,1 тыс.;
• здравоохранение и социальное обслуживание — 9,5 тыс.;
• строительство — 8,4 тыс.;
• обрабатывающая промышленность — 7,3 тыс. вакансий.

Среди регионов больше всего предложений о работе разместили работодатели Туркестанской области — 12,3 тыс. вакансий. Далее следуют Астана (8,5 тыс.), Жамбылская область (7 тыс.) и Карагандинская область (6,7 тыс.).

По уровню квалификации работодатели практически одинаково нуждались в специалистах среднего уровня и низкоквалифицированных работниках — на каждую категорию пришлось по 37–38% вакансий. Высококвалифицированные специалисты требовались в 25% случаев.

Молодежь активнее выходит на рынок труда

В июне на платформе было размещено 126,7 тыс. резюме.

Почти половину всех соискателей (49%) составили граждане до 35 лет, что также связано с окончанием учебного года и выходом выпускников на рынок труда.

Доля кандидатов в возрасте 35–44 лет составила 25%, 45–54 лет — 17%, старше 55 лет — 9%.

По гендерному составу среди соискателей преобладают женщины — 55%, мужчины составляют 45%.

Структура предложения рабочей силы практически совпадает со спросом работодателей: 37% резюме приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 33% — на высококвалифицированных работников и 30% — на низкоквалифицированных соискателей.

Кому предлагают самые высокие зарплаты

Самые высокие зарплаты в июне работодатели предлагали:

• директору дивизиона — около 1,98 млн тенге;
• заместителю начальника управления — около 1,38 млн тенге;
• инженеру по скважинам — около 1,31 млн тенге.

При этом самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у самих соискателей:

• пилоты рассчитывают получать около 3,4 млн тенге;
• системные архитекторы — 2,5 млн тенге;
• врачи-хирурги — 2 млн тенге.

В Минтруда отмечают, что июнь стал самым активным месяцем с начала года. Всего за первое полугодие на платформе Enbek.kz работодатели разместили 604,4 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 736 тыс. резюме.