6 млн тенге на покупку жилья: кто из преподавателей сможет получить помощь

Соглашение подписали 21 октября 2026 года в честь 30-летия ЕНУ. На первом этапе организаторы планируют помочь с покупкой жилья более чем 30 сотрудникам вуза.

Какие условия предлагает программа

Согласно пресс-релизу Отбасы банка, участникам доступны следующие условия:

• Ссуда от университета — до 6 млн тенге без процентов.

• Заём Отбасы банка — до 40 млн тенге.

• Процентная ставка — от 7% годовых.

• ГЭСВ — от 7,3% до 9,6%.

• Оценочный показатель — для оформления промежуточного займа его не требуется предварительно накапливать.

• Недвижимость — квартиру можно приобрести на первичном или вторичном рынке Астаны.

Сотрудник сможет дополнить ссуду университета собственными накоплениями и оформить промежуточный заём. При этом максимальные суммы не гарантированы каждому участнику: конкретные условия финансирования зависят от правил программы и решения банка.

«Проект приурочен к 30-летию ЕНУ и станет первым подобным решением среди высших учебных заведений Астаны. За каждым сильным университетом стоят люди — преподаватели, учёные, исследователи и специалисты, которые ежедневно вкладывают свои знания и силы в развитие образования и науки. Собственное жильё — важная составляющая уверенности в завтрашнем дне и благополучия их семей. Наш совместный проект поможет ускорить новоселье и получить доступный заём», — отметила управляющий директор Отбасы банка — директор Центрального филиала Жанар Изимбетова.

Что нужно знать перед оформлением

Беспроцентная ссуда от работодателя может облегчить покупку квартиры, но итоговая выгода зависит от порядка её предоставления и возврата. В пресс-релизе не уточняется, кто именно из сотрудников сможет участвовать, как будет определяться размер ссуды и в какие сроки её нужно вернуть.

Также не опубликованы подробности о первоначальном взносе и сроке банковского займа. Без этих данных нельзя рассчитать ежемесячный платёж и общую переплату.

Сколько сотрудников уже воспользовались корпоративной программой

Отбасы банк развивает корпоративный жилищный продукт с 2019 года. Он позволяет работодателям поддерживать сотрудников при покупке недвижимости за счёт собственных средств в сочетании с банковским финансированием.

По данным банка на 21 октября 2026 года, более 1 000 сотрудников предприятий по Казахстану уже приобрели жильё с помощью этого механизма. Банк и предприятия заключили 25 соглашений на общую сумму 5,3 млрд тенге. Из них 4,8 млрд тенге предоставили работодатели, ещё 540 млн тенге — Отбасы банк.

Среди организаций, сотрудники которых воспользовались продуктом, — «Каражанбасмунай», предприятия группы Eurasian Resources Group, в том числе «Шубарколь комир», Евроазиатская энергетическая корпорация, Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение, «Казхром», «Алюминий Казахстана», Казахстанский электролизный завод, ERG Service, «Богатырь Комир» и Каспийский университет технологий и инжиниринга имени Ш. Есенова. К программе также присоединялись медицинские и строительные компании.

Как ещё работодатели могут помочь с жильём

Для предприятий, у которых есть собственный жилищный фонд, Отбасы банк предлагает программу аренды с последующим выкупом. Сотрудник может жить в предоставленной квартире, платить за аренду и коммунальные услуги и одновременно копить деньги на депозите в банке.

Когда на счёте накопится 50% необходимой суммы займа, участник сможет оформить кредит по ставке от 3,5% до 5% годовых. ГЭСВ составляет от 3,6% до 4,4% при ставке 3,5% и от 5,1% до 6,9% при ставке 5%.

С 2020 года предприятия заключили в рамках этой программы 12 соглашений, два из них — в 2026 году.