Вернулась из декрета? Ты не обязана работать «на полную»

Женщина, которая выходит из декретного отпуска раньше установленного срока, имеет право работать в режиме неполного рабочего дня, если её ребёнок ещё не достиг полутора лет. Это связано с необходимостью продолжения грудного вскармливания и закреплено в Трудовом кодексе Республики Казахстан, передает Finratings.kz.

Об этом говорится на сайте Электронного правительства.

Согласно статье 82 ТК РК, матери детей до 1,5 лет имеют право на дополнительные перерывы для кормления не реже одного раза каждые три часа работы. Их продолжительность устанавливается так:

• при одном ребёнке — не менее 30 минут каждый перерыв;

• при двух и более детях — не менее 1 часа.

Продолжительность и порядок использования перерывов можно согласовать с работодателем: их разрешается присоединять к обеду, либо суммировать и использовать в начале или в конце рабочего дня.

Важно, что перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются из расчёта средней заработной платы, то есть сотрудница не теряет доход.

Юристы отмечают, что требование работодателя работать без таких перерывов или отказ в предоставлении неполного дня считается нарушением трудового законодательства.