Молодежь уходит в торговлю: другой работы просто нет

Несмотря на дипломы и профобразование, значительная часть молодых казахстанцев уходит в торговлю – не потому что это работа мечты, а потому что туда проще всего попасть.

По данным Finprom.kz, в 2025 году именно торговля стала главным местом занятости для молодежи: здесь работают 643 тысячи человек. Для сравнения, в IT молодых работников почти в шесть раз меньше, а в финансах – в семь раз меньше.

Это уже не просто перекос. Это сигнал, что рынок не может предложить молодежи достаточно нормальных рабочих мест по квалификации.

Учишься на одно, работаешь в другом

Больше половины занятых молодых казахстанцев имеют высшее образование. Еще огромная часть – техническое и профессиональное. Но диплом все чаще не дает нормального входа в профессию.

На выходе получается знакомая для многих ситуация: человек учится несколько лет, а потом идет туда, где просто есть вакансии. Чаще всего – в торговлю, образование, сельское хозяйство или окологосударственные сферы.

То есть проблема уже не в том, что молодежь не хочет работать, а в том, что экономике особенно некуда ее поставить.

Работа есть, но это не тот рынок, который ждут молодые

На бумаге молодежь по-прежнему занимает большую часть рынка труда. Но внутри этой картины все выглядит слабее.

“Доля молодых в общей занятости снизилась до 38,9%. Самозанятость почти перестала расти. Число наемных работников тоже фактически застыло. Это значит, что новых точек входа мало, а старые форматы занятости уже не тянут”, – отмечает источник.

Иначе говоря, молодежь не врывается в рынок, а пытается удержаться хоть где-то.

Почти полмиллиона уже работают с переработкой

Еще один тревожный показатель – нагрузка.

“Сразу 496,2 тысячи молодых казахстанцев работают больше 41 часа в неделю. То есть переработки для большой части молодежи уже стали обычной практикой”, – обращают внимание аналитики.

Это плохой сигнал. Потому что если человек и так работает больше нормы, но все равно остается в низкомаржинальных и не самых перспективных сферах, значит проблема уже не только в занятости, но и в качестве этих рабочих мест.

Города забирают молодежь, регионы пустеют

Молодежь продолжает стягиваться в крупные города, потому что именно там больше шансов найти хоть какую-то работу. В селах и слабых регионах занятость падает. В итоге одни территории теряют молодых людей, а другие получают перегретый рынок с растущей конкуренцией.

В ряде регионов подростки начинают работать слишком рано. Это уже говорит о том, что часть молодых людей входит в трудовую жизнь не от хороших возможностей, а от необходимости.

В итоге Казахстан получает опасную модель:

• дипломов много
• ожиданий много
• качественных рабочих мест мало
• молодежь концентрируется в торговле и простых сегментах
• переработки растут
• работа по специальности становится скорее удачей, чем нормой

Если этот разрыв между образованием и реальной экономикой не сократится, молодежь будет все чаще не строить карьеру, а просто цепляться за любую доступную занятость.

Читайте также: 

Минималку хотят поднять до 150 тысяч тенге - что будет с ценами

Подробнее ->