Удаленка с зарплатой до 500 тысяч: кого сейчас ищут работодатели в Казахстане

Число казахстанцев, работающих удалённо, за год сократилось сразу на 35%. По данным Бюро национальной статистики Республики Казахстан, в первом квартале 2026 года дистанционно были заняты 29,8 тысячи человек против 45,9 тысячи годом ранее.

По данным Finprom, при этом спрос на отдельных специалистов с возможностью работать из дома по-прежнему остается высоким. Анализ вакансий на платформе HeadHunter Казахстан показал, что работодатели чаще всего предлагают удаленный формат менеджерам по продажам, IT-специалистам, маркетологам, дизайнерам и сотрудникам техподдержки.

Кто чаще всего работает удалённо

Согласно исследованию, только 4,5% всех вакансий на рынке предусматривают удаленный формат работы. Из 36,3 тысячи размещенных объявлений лишь 1,7 тысячи содержали возможность работать дистанционно.

Почти четверть таких вакансий пришлась на сферу информационных технологий. Также в лидерах оказались услуги для бизнеса и розничная торговля.

Большая часть удаленных вакансий сосредоточена в Алматы и Астане. На два крупнейших города страны приходится около 77% всех подобных предложений работодателей.

На кого стоит учиться ради удалёнки

Абсолютным лидером по количеству удаленных вакансий стали менеджеры по продажам. По данным аналитиков, на сайте было размещено около 290 таких предложений, а медианная зарплата превысила 501,5 тысячи тенге.

«Среди профессий с наибольшим количеством вакансий с удалённым форматом работы лидируют менеджеры по продажам, сотрудники колл-центров, IT-специалисты, менеджеры по маркетингу, специалисты по созданию контента, дизайнеры и сотрудники технической поддержки», — говорится в исследовании.

При этом аналитики отмечают, что компании чаще готовы переводить на удалёнку сотрудников с индивидуальным форматом работы, а не командных специалистов.

Высшее образование требуют не всегда

Исследование также показало, что работодатели всё реже делают акцент на дипломе. В большинстве вакансий главным требованием становятся практические навыки и опыт работы. Только в 10% объявлений работодатели прямо указали необходимость высшего образования. При этом почти половина вакансий рассчитана на специалистов с опытом работы от одного до трёх лет.

Большинство работодателей при удаленном формате занятости всё же ожидают полноценный рабочий день: 78% вакансий предполагают полную занятость. Частичная занятость встречалась лишь в 16,8% случаев.