Подработка на каникулах: какие вакансии чаще всего выбирают подростки

Пока одни подростки проводят лето в социальных сетях, другие выходят на свою первую работу. Кто-то мечтает накопить на новый смартфон, кто-то — оплатить курсы, а кто-то просто хочет перестать просить деньги у родителей. В Казахстане интерес к летней подработке растет каждый год, а работодатели все чаще готовы брать молодых сотрудников даже без опыта.

По данным HeadHunter, летом на рынке труда заметно увеличивается число вакансий для школьников и студентов. Молодым людям предлагают попробовать себя в качестве промоутеров, официантов, бариста, продавцов-консультантов, операторов call-центров и помощников администраторов. Не редкость и стажировки в маркетинге, SMM, HR, банковской сфере и даже IT.

Для многих такая работа становится не просто способом заработать несколько десятков или сотен тысяч тенге за лето, а первым знакомством со взрослой жизнью.

Однако вместе с возможностью получить первую зарплату подростки нередко сталкиваются с недобросовестными работодателями. Обещания «легких денег», работа без договора и требования оплатить «обучение» или «страховой взнос» должны насторожить с первых минут общения.

«Первая работа должна приносить опыт и доход, а не проблемы. Если работодатель уклоняется от оформления документов, обещает слишком высокую зарплату за простые задачи или просит перевести деньги до начала работы, это серьезный повод отказаться от такого предложения. Подросткам и их родителям важно помнить: официальное трудоустройство — это не формальность, а защита прав работника», — отмечают специалисты рынка труда.

Казахстанское законодательство разрешает работать с 16 лет самостоятельно. С 14 лет подросток также может устроиться на работу, но только в свободное от учебы время и с согласия родителей. При этом закон ограничивает продолжительность рабочего времени: не более 24 часов в неделю для подростков от 14 до 16 лет и не более 36 часов для работников от 16 до 18 лет.

Есть и дополнительные гарантии. Несовершеннолетних нельзя привлекать к ночным сменам, сверхурочной работе, тяжелому физическому труду и командировкам.