Руководители нацкомпаний получили сотни миллионов тенге

В 2025 году в Казахстане насчитывалось 22 национальные компании, включая национальные холдинги и национальные управляющие холдинги. 

Самые большие выплаты

По общей сумме вознаграждений членов исполнительных органов больше всего выплатил «Казатомпром» — 903,3 млн тенге за год.

Вторую строчку занял «Қазақстан темір жолы» с 721,3 млн тенге. У «КазМунайГаза» сумма составила 519,1 млн тенге.

Далее в рейтинге:

• QazaqGaz — 515,2 млн тенге;
• «Казахтелеком» — 504,1 млн тенге;
• KEGOC — 496,3 млн тенге;
• НИХ «Байтерек» — 440,4 млн тенге;
• «Экспортно-кредитное агентство Казахстана» — 283,3 млн тенге;
• «Национальные информационные технологии» — 188,4 млн тенге;
• «Тау-Кен Самрук» — 170,9 млн тенге.

Однако общая сумма ещё не показывает, сколько в среднем приходится на одного руководителя. В исполнительных органах компаний разное количество членов, поэтому показатели напрямую сравнивать только по совокупным выплатам нельзя.

Где средняя выплата превысила 100 млн тенге

При расчёте на одного члена исполнительного органа картина меняется.

Наибольший показатель оказался у «Казатомпрома» — в среднем 112,9 млн тенге на человека за 2025 год.

На втором месте KEGOC — 99,3 млн тенге. Далее идут НИХ «Байтерек» — 62,9 млн, «КазМунайГаз» — 57,7 млн и «Экспортно-кредитное агентство Казахстана» — 56,7 млн тенге.

Важно, что это средние значения. Они не означают, что каждый руководитель внутри компании получил именно такую сумму.

Где выплаты выросли сильнее всего

В большинстве нацкомпаний совокупный объём вознаграждений за год увеличился.

Самый заметный прирост зафиксирован у «Казатомпрома»: компания увеличила выплаты на 226,7 млн тенге, или на 33,5%.

У QazaqGaz рост составил 94,5 млн тенге, что соответствует 22,5%. В «Национальных информационных технологиях» выплаты выросли на 86,9 млн тенге, или сразу на 85,7%.

При этом у четырёх компаний наблюдалось снижение. В «Казахтелекоме» совокупное вознаграждение сократилось на 130,5 млн тенге, в «Қазақстан Ғарыш Сапары» — на 69,2 млн, в «Казпочте» — на 26,7 млн, а в Kazakh Tourism — на 6,2 млн тенге.

Разница в выплатах почти в 15 раз

В зависимости от компании средняя сумма, пришедшаяся на одного члена исполнительного органа, составляла от 7,8 млн до 112,9 млн тенге за год.

В пересчёте на месяц это означает диапазон примерно от чуть более 500 тыс. до свыше 9 млн тенге.

При этом в 13 из 22 национальных компаний среднее вознаграждение одного члена исполнительного органа превышало 2 млн тенге в месяц.