Почему в Казахстане не приживается работа вне офиса

По данным аналитиков Finprom.kz, численность дистанционно занятых достигла 44,2 тыс. человек против 42,5 тыс. в 2023 году. При этом общее число занятых в стране составляет 9,3 млн человек. 

Несмотря на рост показателя, доля удалённых сотрудников остаётся крайне низкой и фактически не меняется.

Кто работает удалённо

Большинство дистанционных работников используют собственную технику — около 40 тыс. человек. Число сотрудников, обеспеченных оборудованием от работодателя, выросло до 4,2 тыс. Женщины преобладают в сегменте: 25,1 тыс. против 19,1 тыс. мужчин.

Удалённая занятость всё больше концентрируется в городах. В 2025 году в городах работали 28,2 тыс. человек, тогда как в сельской местности — 16 тыс. Лидерами по числу дистанционных работников стали Туркестанская область (8,2 тыс.), Астана (8,1 тыс.) и Алматинская область (6,4 тыс.).

Казахстан отстаёт от мира

На фоне глобальных трендов ситуация в Казахстане выглядит сдержанной. В мире к 2025 году около 48% работников вовлечены в дистанционные или гибридные форматы. Причинами отставания остаются структура экономики, ориентация на офлайн-сектора и неравномерное развитие цифровой инфраструктуры.

При этом интерес к удалённой работе остаётся высоким. По данным hh.kz, спрос на такие вакансии ежегодно растёт, особенно в IT и других цифровых профессиях. Эксперты считают, что дальнейшее развитие сегмента будет зависеть от цифровизации бизнеса и расширения инфраструктуры.