Отцам в декрете в РК засчитают стаж наравне с матерями

Период ухода за новорожденным ребенком должен засчитываться в трудовой стаж не только матерям, но и отцам, если они вынуждены оставить работу ради заботы о малыше, передает Finratings.kz со ссылкой на сайт Конституционного суда РК.

В пресс-службе суда сообщили, что с иском в КС обратился казахстанец, который уволился с работы, чтобы ухаживать за новорожденным сыном, поскольку его мать не могла выполнять эти обязанности по состоянию здоровья. Однако этот период ему не засчитали в трудовой стаж для последующих пенсионных выплат.

«Конституционный суд заявляет, что государство должно обеспечивать равные условия для обоих родителей, поскольку забота о ребенке – это не только материнская обязанность. Законодательство должно учитывать современные реалии, в которых отцы также могут временно отказываться от работы ради воспитания детей», – говорится в сообщении КС.

Принятое решение направлено на защиту интересов семей и формирование более справедливой социальной политики, где уход за ребенком признается равноценным трудом вне зависимости от того, кто из родителей его осуществляет.

По данным министерства труда и социальной защиты Казахстана, на 2024 год число мужчин, официально находящихся в декретном отпуске, составило более 4,5 тыс. человек. В Казахстане отцы могут оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, однако на практике этим правом пользуется менее 2% мужчин.

К слову, в ряде стран, включая Швецию, Норвегию и Германию, декретный отпуск для отцов не только засчитывается в стаж, но и поощряется государством в виде дополнительных выплат.