Госслужащим в Казахстане повысят зарплаты и расширят льготы

Теперь набор на госслужбу станет полностью цифровым. Отбор будет проходить через систему «Е-қызмет» – без бумажной волокиты и с расширением на квазигоссектор.

Об этом стало известно 30 апреля 2026 года.

Одно из ключевых изменений – индексация зарплат не реже одного раза в три года, то есть доходы госслужащих будут регулярно пересматриваться.

Расширяют и соцпакет. В него войдут льготные жилищные программы, дополнительные дни отпуска и выплаты при выходе на пенсию – до четырех окладов при стаже от 25 лет.

Также усиливают наставничество. Опытные сотрудники смогут передавать знания и даже продолжать работу до двух лет после достижения пенсионного возраста.

Изменится и система наказаний. Власти вводят более гибкий подход к дисциплине – с учетом степени вины и возможностью обойтись без строгих взысканий.

Дополнительно усиливают защиту госслужащих – от давления, необоснованных обвинений и вмешательства в работу.

Вводятся и новые требования, включая медицинское освидетельствование, в том числе для профилактики употребления запрещенных веществ.

Отдельно прописаны выплаты при переезде по службе и условия труда сотрудников, работающих по контракту.

Ранее эксперты рассказали, почему госаппарат остается без кадров: низкие зарплаты, отсутствие роста и страх критики.

Напомним также, что с 1 апреля в Казахстане приема на госслужбу переведен в онлайн-режим, а сроки сократились почти в четыре раза.