Нужно ли работодателям выплачивать новогодние премии

Казахстанские работодатели не обязаны автоматически выплачивать сотрудникам новогодние премии или так называемую 13-ю зарплату. Об этом заявил председатель Комитета государственной инспекции труда Мейрамбек Ахметов, передает Finratings.kz со ссылкой на Informburo.kz. 

По его словам, такие выплаты не являются обязательными по Трудовому кодексу и зависят исключительно от внутренних решений конкретной компании.

Ахметов пояснил, что премии, доплаты и 13-я зарплата должны быть заранее прописаны в коллективном договоре или в индивидуальных трудовых соглашениях, как того требует статья 157 Трудового кодекса.

«Выплата 13-й зарплаты или премии перед праздниками – вопрос индивидуальный. Работники могут требовать, но пойдёт ли руководство на такие расходы и есть ли у организации финансовые возможности? Практически все трудовые конфликты в стране возникают именно из-за премий», – сообщил Ахметов на брифинге СЦК.

Он отметил, что споры начинаются тогда, когда сотрудники внезапно требуют выплаты, которые не были заложены в бюджет работодателя. Чтобы избежать конфликтов, условия премирования должны быть заранее закреплены в документах.

«Если это не оговорено и не закреплено, вопрос премий неизбежно приводит к трудовым спорам», – подчеркнул он.

Отдельно Ахметов уточнил, что для государственных служащих премии предусмотрены постановлением правительства: средства на них могут выделяться за счёт экономии бюджетных расходов.